Inclusão e diversidade
Promovemos uma cultura diversa e inclusiva, sem barreiras geracionais, culturais, de gênero ou orientação sexual. As pessoas são o que mais importa.
Contamos com Políticas Corporativas de Diversidade e Igualdade de Oportunidades, Promoção, Seleção e Mobilidade e Remuneração que incluem os princípios de igualdade de oportunidades e não discriminação com base no sexo, raça, idade, estado civil, deficiência, nacionalidade, crença ou qualquer outra condição física ou social, em qualquer processo de gestão de pessoas: seleção, contratação, treinamento, mobilidade, remuneração, avaliação.
As transformações que buscamos
Plano para promover o emprego direto de pessoas com deficiência
Promovemos uma cultura inclusiva e continuamos a aumentar a incorporação de pessoas com deficiência em nosso quadro de colaboradores (tanto externos como familiares de colaboradores), em linha com o plano corporativo de inclusão às deficiências intelectuais.
Iniciativas para talentos seniores
Somos uma equipe global formada com grande diversidade geracional. Por isso, da parte que nos toca, geramos uma cultura inclusiva que leva em consideração as necessidades específicas dos colaboradores, independentemente do momento vital em que se encontram.
Talento feminino e plano de diferença salarial
A igualdade é possível e, juntos, podemos promover mudanças reais para alcançar uma sociedade mais justa e igualitária. A diversidade de gênero e a igualdade de oportunidades formam um caminho que todas as empresas devem trilhar. Fechar essas lacunas e alcançar a igualdade de oportunidades sempre foi uma de nossas prioridades.
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