Vida Administradoras e Condomínios*
Coberturas
Benefícios
Condições Gerais
Coberturas Basicas
– Morte: garante o pagamento de indenização ao beneficiário do seguro de 100% do capital segurado contratado para esta cobertura por morte natural ou acidental do segurado, observadas as condições contratuais, desde que não se trate de risco expressamente excluído.
Coberturas Adicionais
– Morte Acidental (MA): garante o pagamento do capital segurado aos beneficiários indicados em caso de morte ocasionada por acidente pessoal coberto.
– Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA): pagamento de até 100% do valor segurado, de acordo com o grau de invalidez causado pelo acidente.
– Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença (IFPD): pagamento de 100% do capital segurado da cobertura de morte em caso de perda da existência independente ocorrida em função de doença.
– Diárias de Incapacidade Temporária (DIT): garante o pagamento de indenização referente à quantidade de dias que o funcionário estiver temporariamente incapacitado de exercer suas funções laborativas, devendo ser observada a carência de 30 dias e o limite máximo de diárias contratadas na apólice.
– Funeral Individual: garante a prestação do serviço ou o reembolso das despesas cobertas comprovadas com o sepultamento ou a cremação, até o limite do capital segurado contratado.
– Inclusão Automática de Cônjuge: garante o pagamento de indenização ao segurado titular equivalente a 50% do capital segurado contratado para a cobertura básica de morte.
– Inclusão Automática de Filhos: garante o pagamento de indenização ao segurado titular equivalente a 10% ou 25% (conforme definido na apólice) do capital segurado para a cobertura básica de morte.
Observação: A disponibilidade das coberturas poderá variar conforme a convenção coletiva de trabalho de cada região.
Um produto MAPFRE Vida S.A – CNPJ: 54.484.753/0001-49. Processo SUSEP n° 15414.004585/2002-12. O registro desse plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação a sua comercialização.
- Opções de pagamento do prêmio: mensal, trimestral, semestral ou anual;
- Coberturas ajustadas conforme a necessidade da Administradora ou Condomínio;
- Fácil contratação;
- Sem limite de idade.
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