Seu escritório mais seguro.
A retomada econômica: como tornar seu escritório mais seguro após a pandemia
Com a reabertura gradual do comércio e das empresas após a fase aguda da pandemia do novo coronavírus, a busca por informações sobre como tornar os espaços mais seguros aumentou consideravelmente.
E faz todo o sentido, afinal, nada pior do que voltar para as atividades e acabar tornando o seu espaço um foco da doença!
Para garantir a segurança dos seus colaboradores, é importante garantir que alguns passos sejam tomados. Confira:
O distanciamento continua
A reabertura das empresas foi autorizada, mas o vírus ainda continua circulando. Por isso, uma das medidas recomendadas pelos especialistas é manter a distância física de pelo menos 1,5m – uma média elaborada pelas autoridades que evita que partículas contaminadas sejam espalhadas pelas pessoas.
Portanto, é importante rever o espaço e rearranjar as mesas dos colaboradores, garantindo, assim, que essa distância seja respeitada.
Incentive o uso de máscaras
Embora não seja agradável por longos períodos, o uso de máscaras garante que uma pessoa eventualmente contaminada espalhe menos partículas no ambiente; e que as pessoas saudáveis evitem inspirar ou mesmo entrar em contato com essas partículas. Assim como o álcool em gel, é um produto que deve ser oferecido aos funcionários.
Reforce a limpeza dos espaços
Especialmente se houver o rodízio de estações de trabalho – mas não só. Uma das formas de contágio do novo coronavírus é justamente o contato com superfícies contaminadas. Assim, aumente a frequência da limpeza dos espaços e móveis. Se for necessário, contrate uma empresa para prestar esse serviço.
Lembre-se também de promover campanhas ou conversas entre funcionários reforçando a importância de se lavar as mãos com frequência e usar álcool em gel, além de garantir que esses produtos estejam sempre à disposição de todos.
Avalie o home office
Ao rearranjar o espaço entre as mesas, talvez você se depare com um problema: pouco espaço para muita gente. Se isso acontecer, avalie com carinho a possibilidade de deixar alguns funcionários em home office alguns dias na semana, promovendo um rodízio nas estações de trabalho.
Vale, inclusive, analisar se não é o caso de postegar a volta de algumas pessoas em funções que podem perfeitamente ser executadas de casa ou que estejam nos grupos de risco da doença. Se esse for o caso, lembre-se de planejar com a pessoa todos os detalhes e oferecer todo o suporte que seria oferecido se ela ainda estivesse trabalhando presencialmente.
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