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Sustentabilidade

Vivemos em um momento de mudança histórica. Estamos na Década da Ação, um contexto urgente no qual temos a oportunidade única de colaborar para enfrentar os desafios sociais e ambientais.

Diante desses desafios globais, a resposta só pode ser coletiva.

Na MAPFRE, trabalhamos há mais de 90 anos com um forte compromisso com as pessoas e o planeta. Somos uma empresa que está de olho no mundo e nos desafios globais para deixar uma marca positiva ao nosso redor.

Estamos convictos de que a mudança é possível e queremos fazer parte dela, com compromissos exigentes e contundentes nos âmbitos social e ambiental, com serviços e produtos alinhados a esse posicionamento e com uma governança corporativa que nos permita continuar a caminhar com responsabilidade na direção certa.

É hora de agir, na parte que nos toca.

Fazemos parte das
principais iniciativas internacionais

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Conheça nosso Plano de Sustentabilidade

O Plano de Sustentabilidade 2024-2026 está focado nos principais desafios globais para os quais podemos contribuir com a nossa atividade.

Meio Ambiente

Protegemos nosso planeta

Nos preocupamos com o grande tesouro natural que nos conecta e sabemos que, juntos, podemos fazer a mudança necessária para protegê-lo. Por isso, da parte que nos toca, queremos melhorar a gestão de nossa pegada ambiental e promover a economia circular.

O impacto das mudanças climáticas e seus riscos associados nos colocam diante de uma urgência global. A escassez de recursos, o esgotamento exaustivo dos ecossistemas e o seu impacto na biodiversidade ameaçam não apenas a perda irrecuperável da riqueza natural, mas também a nossa saúde e o nosso modelo social de bem-estar.

Compromisso Social

Unindo Forças, fechamos lacunas

Trabalhamos para que o emprego de qualidade, a inclusão, a educação financeira, a acessibilidade aos seguros e a sustentabilidade da nossa cadeia de valor sejam motores de transformação. Estamos em um momento de avanço histórico, no qual demos grandes passos rumo a uma sociedade diversa e inclusiva.

No entanto, ainda existem lacunas significativas na desigualdade que nos obrigam a questionar nosso olhar para que possamos continuar avançando em direção a um modelo de sociedade mais inclusiva, que garanta oportunidades iguais a todos, sem exclusão.

Governança

Promovemos a Transparência e o diálogo

Promovemos o diálogo, internamente e para fora, com todos aqueles que, como nós, querem fazer parte desta mudança. Em um momento de urgência como o que vivemos, os desafios climáticos e sociais nos desafiam a colaborar de forma transversal para encontrar soluções conjuntas de valor.

Por isso, revisamos e aumentamos continuamente nossas exigências em relação à transparência e aos ODS, levando em consideração as demandas externas e o que acreditamos ser capazes de fazer para contribuir com o nosso entusiasmo e potencial.

Negócio

Transformamos nossos produtos e investimentos

Assumimos compromissos públicos exigentes e contundentes nos âmbitos social e ambiental, com serviços e produtos alinhados a esse posicionamento, por meio de produtos, investimentos e subscrições sustentáveis.

Para que o mundo alcance as metas da Agenda 2030, cada empresa deve enfrentar desafios comuns e assumi-los como seus, integrando-os em produtos e processos. Também é fundamental sensibilizar os clientes a se comprometer e agir.

Construímos um futuro sustentável

Esses são os nossos compromissos públicos para construir um futuro sustentável.

Meio Ambiente

Protegendo o que é de todos

Alcançar a neutralidade de carbono até 2024

O negócio

Integramos a sustentabilidade na nossa estratégia

90% do nosso portfólio de investimentos é qualificado a partir de critérios ASG

Social

Fechando as lacunas que nos separam

Eliminamos a disparidade salarial entre homens e mulheres (+/-1%)
3,5% da nossa força de trabalho é formada por pessoas com deficiência
100% dos nossos fornecedores são aprovados com critérios ESG

Política de Sustentabilidade

Estabelecemos um quadro de referência, a partir do qual qualquer entidade do Grupo MAPFRE pode desenvolver e reforçar um comportamento socialmente responsável, independentemente da forma em que o negócio se desenvolva e do país em que opere, adaptando localmente as ações necessárias para a sua conformidade.

Conheça a nossa Política de Sustentabilidade e saiba mais.

Relatório de Sustentabilidade

Integramos a sustentabilidade ao posicionamento estratégico do negócio e buscamos endereçar os fatores ambientais, sociais e de governança (ASG) relevantes para a geração de valor compartilhado, nos mantendo alinhados às melhores práticas de mercado, às leis e normas relativas ao assunto e aos compromissos assumidos internacionalmente pela MAPFRE.

Buscando prestar contas às nossas partes interessadas, e zelando pela transparência, publicamos os resultados de nosso desempenho financeiro e não-financeiro, por meio de relatórios de sustentabilidade e informes executivos.

Acesse os documentos já publicados no Brasil:

Clique aqui para consultar os relatórios corporativos publicados pela matriz da MAPFRE na Espanha, seguindo as diretrizes internacionais da Global Reporting Initiative (GRI) com verificação externa da KPMG.

MAPFRE: sempre comprometida com a equidade de gênero

A MAPFRE desenvolve iniciativas para assegurar a equidade de oportunidades, desenvolvimento, crescimento e bem-estar para todos os colaboradores, independentemente de gênero, além de promover ações exclusivas para as mulheres, com objetivo de reduzir desigualdades.

Por meio do nosso Plano de Sustentabilidade 22-24, contribuímos ativamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, nesse caso especificamente para o ODS 5 – Igualdade de gênero.

Equidade de gênero na prática: como a MAPFRE atua nessa causa

Somos signatários da ONU Mulheres – rede global de compartilhamento de boas práticas
Instituímos a Comissão de Gênero – grupo responsável por garantir a cultura de equidade de gênero na MAPFRE Brasil
Certificação WOB – reconhecimento para empresas com presença de mulheres em conselhos de administração ou consultivo
Brecha Salarial – análise corporativa que visa extinguir a diferença salarial entre os gêneros
Indicadores e metas globais para aumentar o número de mulheres em posições de liderança
Programa de Liderança Feminina – criado em 2020 com o objetivo de capacitar e preparar mulheres que ocupam a média liderança da empresa para uma evolução de carreira em futuras posições estratégicas.
Em 2023, pelo 3º ano consecutivo, somos uma das 485 empresas que integram o Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero (Gender Equality Index – GEI)

Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Atendendo às novas regras estabelecidas pela “Lei da Equidade Salarial” (lei 14.611/23), a MAPFRE publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios de seus colaboradores. A iniciativa é uma das medidas estabelecidas pela nova legislação para empresas com 100 ou mais empregados.

Sancionada em 1º de dezembro de 2023, a lei busca promover a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, que exerçam trabalho de igual valor, ou atuem na mesma função, nas empresas que tenham sede, filial ou representação no Brasil.

A MAPFRE acredita que o seu sistema de cargos e salários é representativo dos diferentes perfis de colaboradores da empresa e, ao mesmo tempo, reflete padrões elevados de equidade de remuneração entre gêneros e posições.

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Conheça os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios:

Acesse aqui os relatórios anteriores (.zip)